En
Ru
Главная
Вакансии
Контакты
English


GLASSFORD
GLOBAL

Проекты для менеджмент консультантов и профессионалов других специальностей

Стать клиентом
Посмотреть вакансии
Заявка
Отправьте свои данные для связи

Glassford Global предоставляет сотрудников
на временные проекты по принципу time and material (Оплата за отработанное время)

Наша компания берет все вопросы по подбору
и оформлению сотрудников на себя

Мы предоставляем специалистов
четырех профилей:
→ Управленческий консалтинг
→ Data Science / Data Analytics
→ Valuations
→ IT development & Integration
Мы так же можем организовать индивидуальный поиск экспертов
и специалистов других профилей
GLASSFORD
GLOBAL
Glassford Global предоставляет сотрудников

на временные проекты по принципу time and material (Оплата за отработанное время).


Наша компания берет все вопросы по подбору и оформлению сотрудников на себя.

Мы предоставляем специалистов четырех профилей:
→ Управленческий консалтинг
→ Data Science / Data Analytics
→ Valuations
→ IT development & Integration

Мы так же можем организовать индивидуальный поиск экспертов
и специалистов других профилей
Связаться
ПОЧЕМУ МЫ
5
Лет на рынке
200+
Проектов выполнено
250+
Довольных сотрудников
НАМ ДОВЕРЯЮТ ЛИДЕРЫ НАМ ДОВЕРЯЮТ ЛИДЕРЫ НАМ ДОВЕРЯЮТ ЛИДЕРЫ
НАМ ДОВЕРЯЮТ
ЛИДЕРЫ
Консалтинговые компании
Индустриальные клиенты
Top tier консалтинговые компании
“Big-4” консалтинговые компании
Специализированные
и бутиковые консалтинговые компании
Российские консалтинговые компании

+ 5 компаний, включая 1 инвестиционный фонд

Посмотреть вакансии
Стать клиентом
ПРЕИМУЩЕСТВА

Быстрый выход

сотрудника на проект

Бизнес-модель Glassford Global позволяет в кратчайшие сроки подобрать и обеспечить выход сотрудника на проект

Тщательный отбор

и проверка кандидатов

Каждый кандидат проходит несколько этапов отбора, включая проверку рекомендаций и проверку службой безопасности

Отлаженные

процессы

Мы берем на себя все обязанности, связанные

с оформлением, техническим обеспечением и оплатой труда

Скачать презентацию

СОCИКАТЕЛЯМ

Glassford Global предлагает уникальные возможности
Проектная работа
Вы работаете над крупным проектом с командой профессионалов
Опыт
Возможность поработать в компаниях лидерах
и на зарубежных проектах
Гибкость
Свобода в выборе проекта и формы загрузки
Перспектива
Получите бесценный опыт работы с международными консалтинговыми компаниями и западными клиентами
Актуальные вакансии
КОМПАНИЯМ
Glassford Global предоставляет проектных сотрудников с различными грейдами по четырем направлениям
Management and operational consulting
Консультанты и менеджеры с опытом более трех лет в стратегическом и операционном консалтинговые полученном в ведущих международных консалтинговых компаниях
Подробнее
Deals & valuations
Сотрудники с опытом работы более четырех лет, занимающие руководящие должности в отделах стратегического развития или анализа данных компаний индустрии
Подробнее
Data Science, Architecture & Engineering
Кандидаты специализирующиеся в работе с системами данных - от выгрузки, анализа и интерпретации данных, до создания разработки новых систем работы с данными
Подробнее
IT developers, Architects & Project leaders
Сотрудники занимающиеся разработкой прикладных ИТ решений
Подробнее
Примеры грейдов для консультантов
Glassford Global
Список грейдов
  1. Аналитик
  2. Старший аналитик
  3. Консультант
  4. Старший консультант
  5. Менеджер
  6. Старший менеджер
Грейд присваивается сотруднику в зависимости от опыта работы и проверенных навыков

Навыки сотрудника на примере направления Управленческий консалтинг

Аналитик

Опыт:

До 1 года

Начальные технические навыки и качественное исполнение поставленных задач

Старший аналитик

Опыт:

> 1 года

Подтвержденные технические навыки и самостоятельная проверка результатов

своей работы

Консультант

Опыт:

> 2 лет

Продвинутые технические навыки и самостоятельная реализация полных

частей проекта

Старший консультант

Опыт:

> 3 лет

Независимые руководство и решение проблем рабочего потока

Менеджер

Опыт:

> 3 лет

Полноценное руководство командой и управление ресурсами

+ наличие подтвержденных управленческих способностей

Старший менеджер

Опыт:

> 3 лет

Руководство командой и управление ресурсами более крупных команд (3+ человек), в том числе членами клиентской команды

+ наличие подтвержденных управленческих способностей